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共建诚信档案遏制职场诈骗
作者:liyongsen2 来源: 日期:2011/12/14 14:37:24 人气:
 

   “以为聘到人才,却发现是推销员上门;以为是客户,却被诈骗了钱财……”每逢年关来临,都是各种骗局的高发期,这时候的社会诚信也备受考验和关注,近期连职场上也频发“诚信危机”事件。据记者了解,岁末的求职市场上,企业“诚聘”、求职者“诚信求职”的标注越来越多,“诚实守信”也成求职、招聘的重要条件。

  “之前遇到过求职者投电子简历到公司邮箱求职,当时认为简历比较合适后便约见,谁知对方竟不为求职反为推销而来。”三水合成电器招聘代表彭小姐表示,还曾遇到过一些求职者面试通过后,公司已为其办理完入职手续,求职者上班两天后却不作任何交代就自行离开。

  除了企业,不少受访求职者也表示曾遭遇诚信问题,包括被骗陷入传销组织或入职后发现工作环境、岗位要求、职业培训等都与实际情况大相径庭等。

  智通人才连锁(佛山公司)职业顾问戴尧指出,随着求职者接收到越来越多求职或职场骗局的信息,自我保护意识会有所增强,从而显得比较敏感,特别是在较陌生的环境下,潜意识会以个人利益放在首位,由于缺乏信任,该类现象也会变得比较常见。

  “违法犯罪的骗局可以直接打击,但职场诚信问题,更多反映在企业、求职者、人力资源服务机构各方的态度上,只有三方建立起信任体系,一起呼吁诚信,才能有助企业招聘到优秀人才,求职者找到好工作。”戴尧建议企业和求职者,在讲求诚信的同时,还要具备一定的辨别能力,以避免不法分子有机可乘。企业可对求职者的相关证明进行查询;求职者则一方面要有自我保护意识,另一方面要学会使用更多的途径确认招聘企业和岗位的真实度,选择正规有效的求职途径;人力资源服务机构加强对企业与求职者的严格审核,确保人才供需市场的有序运作。

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