近年来，面临国内实体经济下滑、消费市场萎缩和社会诚信体系，尤其是国内职场诚信体系缺失的现状，给不少创业者和老板们带来了诸多的困惑和无可奈何。在经济和市场不景气的大环境下，举社会之力解决职场诚信问题已然刻不容缓，成为每一位老板和创业者亟待思考和解决的问题。

　　在职场中，不乏有这样的现象，许多择业者简历造假，出现学历、身份和工作经历虚假的不良、不实现象，让用人单位和老板们头疼不已。更有甚者，从一家单位离职之后，为一己私利而泄露原单位客户信息和资料，这无疑给原单位造成不小的经济损失和信息流失，也从侧面折射出国内职场诚信体系在社会和大众心目中的缺位，更关乎每一位老板的切身利益。面对这些问题，各位老板们又该如何面对？

　　根据2016年12月23日国务院办公厅下发的《关于加强个人诚信体系建设的指导意见》，加强个人诚信体系建设，推动形成市场性、社会性约束和惩戒机制已成题中之义。而褒扬诚信，惩戒失信，提高全社会信用水平，营造优良信用环境更离不开我们每一位职场人，尤其是老板们以及企业管理者的共同努力。

　　为响应中央号召，解决职场诚信问题，构建和谐互信职场，纯净职场环境，“全国个人诚信公共服务平台”做为国家级最具权威的”个人诚信”服务平台，是由中国信息协会信用专业委员会（主管单位：国家发改委）、中国市场学会信用工作委员会（主管单位：中国社会科学院）、中国管理科学研究院院诚信评价研究中心等单位联合主办的，不以盈利为目的的信用体系建设平台，是国家社会信用体系建设的重要环节，是由国家发改委主导、39个部委参与的“全国信用信息共享平台”的有力补充。其所属的“全国个人职场诚信公共服务平台”弘扬了"职场诚信"的理念,首创"职场诚信档案"服务，运用了先进的云计算技术，通过让更多的企业成为诚信共建单位，对个人职场诚信档案的管理和维护，发挥出“档案”的功能和作用，使个人的“诚信”能够积累和增值，成为现代社会的财富和通行证，同时这也是把“职场诚信”从一个道德教育范畴转变为一种诚信约束机制，具有划时代意义的举措！ 从此，让天下没有难管的员工，为每位老板去除人才管理和企业发展的后顾之忧！

　　“全国个人职场诚信公共服务平台”是站在老板和企业管理者的角度开发的一款职场神器，主要功能包括员工职场诚信档案管理、全国个人档案查询、人力素质测评、雇前背景调查、人才招聘及个人诚信简历下载等。致力于打造和谐互信的职场环境，为老板和企业管理者在员工管理、人员选聘和人才培养等方面提供高效、有力的帮助。基于首创的员工职场诚信档案功能，高效管理和约束员工，真正做到“为职场优秀者背书站台，让职场无信者无路可去”。

　　希望更多的有志人士、商界精英、创新人才加入职场诚信平台，为构建和谐互信职场、建设中国职场诚信体系而努力。此举对于一名企业管理者而言，关乎自身利益，关乎社会发展，关乎价值观体系建设。